-
Human Resources Management Development programme — specialized modules
برنامج تنمية مهارات إدارة الموارد البشرية - وحدات تدريبية متخصصة
-
Seminars on evaluation, negotiating skills and human resources management
حلقات دراسية عن : التقييم ومهارات التفاوض وإدارة الموارد البشرية
-
The People Management Programme was launched in 1996 in order to build the people management skills of staff in managerial positions.
وبدأ عام 1996 تطبيق برنامج إدارة الموارد البشرية بهدف بناء مهارات إدارة الموارد البشرية لدى الموظفين في المناصب الإدارية.
-
• In order to stay abreast of the new challenges in human resources management and to provide requested services efficiently, capacity-building and skill development for staff in the OHRM need to be enhanced.
• ضرورة النهوض بقدرات ومهارات موظفي مكتب إدارة الموارد البشرية لكي يتمكنوا من الإلمام دوما بآخر التطورات في مجال إدارة الموارد البشرية ومن تقديم الخدمات المطلوبة بكفاءة.
-
(a) Skills inventory. Development by the Office for Human Resources Management of a skills inventory for all existing staff, which will provide the Organization and each department and office with an overview of workforce skills, trends and needs.
(أ) قائمة حصر المهارات - يضع مكتب إدارة الموارد البشرية قائمة لحصر مهارات جميع الموظفين الموجودين، تقدم للمنظمة ولكل إدارة ومكتب لمحة عامة عن مهارات قوة العمل واتجاهاتها واحتياجاتها.
-
The plan focuses on providing additional training in four main areas: leadership development and performance management; substantive skills training; information technology; and human and financial resources management.
وتركِّز الخطة على إجراء تدريب إضافي في مجالات أربعة رئيسية هي: تنمية قدرات القيادات الإدارية وإدارة الأداء؛ والتدريب على المهارات الفنية؛ وتكنولوجيا المعلومات وإدارة الموارد البشرية والمالية.
-
The People Management Training Programme was launched in 1996 in order to build practical people management skills of staff in managerial positions.
وقد استهل في عام 1996 برنامج التدريب على إدارة الموارد البشرية من أجل تكوين مهارات عملية في مجال إدارة الموارد البشرية لدى الموظفين الذين يشغلون مناصب إدارية.
-
Within the Staff Development Section of DHRM, in addition to the implementation of the core learning programmes in the areas of management, protection and operations activities, a renewed focus will be placed on the rollout of the Strategic Leadership Learning Programme and on the improvement of the quality of management among senior managers.
وفي قسم تنمية مهارات الموظفين بشعبة إدارة الموارد البشرية، وبالإضافة إلى تنفيذ برامج التعلم الرئيسية في مجالات التنظيم وأنشطة الحماية والعمليات، سيتم التركيز مجدداً على بدء تنفيذ برنامج التدريب على القيادة الاستراتيجية وعلى تحسين نوعية الإدارة لدى كبار المديرين.
-
The increased requirements are for the Communications and Information Technology, Engineering, Movement Control, Security and Transport Sections and for upgrading substantive skills (Integrated Management Training Centre) in contrast with the 2008/09 period.
وحدثت الزيادة في الاحتياجات في مجالات اختصاص أقسام الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والهندسة، ومراقبة الحركة، والأمن والنقل، وكذلك تحسين مستوى المهارات الفنية (نظام إدارة الموارد البشرية) خلافا للفترة 2008/2009.
-
All other training provided for Secretariat staff (e.g. information technology, management and supervision, upgrading substantive skills), while administered by UNOG, is funded centrally by the Office of Human Resources Management.
أما غيره من مجالات التدريب التي يستفيد منها موظفو الأمانة العامة (مثل تكنولوجيا المعلومات، والإدارة والإشراف، وتحسين المهارات الفنية) فيمولها مكتب إدارة الموارد البشرية بصورة مركزية، وإن أشرف مكتب جنيف على إدارتها.